インターネットでこれからのキャリアを考えようと検索窓に文字を打ち込むと、時折、思いがけず強い言葉に出会うことがあります。「消防設備士 やめとけ」。その一言を目にして、心に小さな影が落ちたり、期待と希望で少し膨らんでいた気持ちが、しぼんでしまったりしたかもしれません。
人々の安全な暮らしを守る、社会にとってなくてはならない仕事。専門的な技術を身につけ、安定した未来を築けるかもしれない。そう考えていたのに、どうして「やめとけ」なんて言われるのだろう。その言葉の裏には、一体どんな現実が隠されているのか。不安になるのは、ごく自然なことです。
たしかに、どんな仕事にも光と影があります。消防設備士という仕事も例外ではありません。しかし、その「影」の部分、つまり「やめとけ」と言われる理由の多くが、実は仕事そのものではなく、働く環境、つまり「どんな会社で働くか」に深く根ざしているとしたら、どうでしょうか。
時代は変わり、働き方も大きく進化しています。かつての「当たり前」が、今では通用しなくなっていることも少なくありません。もし、あなたがその言葉の表面だけを捉えて、一つの可能性に蓋をしてしまっているとしたら、それは少しもったいないことかもしれません。これから、その言葉の本当の意味を一つひとつ丁寧に解きほぐしていきましょう。
■ なぜ消防設備士は「やめとけ」と言われるのか？噂の真相を徹底解剖
「やめとけ」という言葉には、必ずそう言われるだけの理由があります。消防設備士の場合、それは個人の感想というよりも、業界が長年抱えてきた構造的な課題に起因することが少なくありません。まずは、その具体的な理由を一つずつ見ていきましょう。
・給与が上がりにくいという現実
人々の安全を守る責任の重さに対して、必ずしも給与が見合っているとは言えない、という声が聞かれることがあります。特に、経験の浅い時期は、専門職としての給与水準に届かないと感じることもあるかもしれません。これは、建設業界特有の多重下請け構造などが影響し、現場で働く人に十分な利益が還元されにくい状況が一因となっている場合があります。
・体力的な負担の大きさ
消防設備は、建物のあらゆる場所に設置されています。点検や工事の際には、重い機材を運びながら階段を何度も往復したり、天井裏や狭い場所で作業したりすることもあります。夏の蒸し暑い現場や、冬の凍えるような現場での作業は、想像以上に体力を消耗します。年齢を重ねても続けられるだろうか、という不安につながる点です。
・覚えることの多さと複雑さ
消防設備と一言でいっても、消火器やスプリンクラー、自動火災報知設備など、その種類は多岐にわたります。それぞれの設備の仕組みや構造、関連する法律を正確に理解し、常に最新の知識に更新し続けなければなりません。この終わりのない勉強に対して、大変さを感じる人もいるようです。
・不規則になりがちな労働時間
建物の利用者がいない時間帯、例えば夜間や休日に作業を行うケースも珍しくありません。また、設備の不具合はいつ発生するかわからないため、緊急の呼び出しに対応することもあります。プライベートの時間を確保しにくい、先の予定が立てづらいといった点が、働き続ける上での懸念材料になることがあります。
・昔ながらの職人気質な人間関係
現場によっては、今でも「見て覚えろ」というような、昔ながらの指導方法が残っていることがあります。もちろん、丁寧な指導者がいる職場もたくさんありますが、コミュニケーションがうまくいかず、精神的な負担を感じてしまうケースも耳にします。
■ その常識、もう古いかも。「やめとけ」の原因は“業界”ではなく“会社”選びにあった
先ほど挙げたような「やめとけ」と言われる理由は、たしかにこの業界が持つ一つの側面です。しかし、ここで最も重要なことは、それらの課題が「消防設備士という仕事そのものの欠点」ではない、ということです。むしろ、その多くは「旧態依然とした働き方を続けている会社の問題」と言うことができます。
考えてみてください。同じ消防設備士という仕事をしていても、「やりがいがあって毎日が充実している」と話す人がいる一方で、「もう限界かもしれない」と悩んでいる人もいます。この違いは、一体どこから生まれるのでしょうか。その答えが、「会社選び」にあります。
いわゆる「古い働き方の会社」には、いくつかの共通した特徴が見られます。例えば、点検の報告書や日々の業務連絡を、いまだに紙や口頭だけで行っているような会社です。こうした非効率なやり方は、本来必要のない事務作業を増やし、結果として長い残業につながっていきます。
また、「残業して当たり前」「休みの日でも電話があれば対応すべき」といった、ひと昔前の価値観が根強く残っている職場もあります。そこでは、社員一人ひとりの生活よりも、目の前の業務を優先することが求められがちです。社員の頑張りを正しく評価する仕組みが整っておらず、給与がなかなか上がらない、という不満にもつながります。
しかし、希望もあります。業界全体がそうなのではありません。これらの課題に真摯に向き合い、新しい技術や考え方を取り入れて、社員が働きやすい環境を本気でつくろうとしている「新しい働き方の会社」が、確実に増えてきているのです。
問題の本質は、消防設備士という仕事そのものではなく、あなたがどの船に乗るか、つまり、どの会社を選ぶかにかかっているのかもしれません。
■ 未来はここにある。次世代型・消防設備会社の3つの条件
「古い働き方の会社」がある一方で、時代の変化に対応し、社員と共に成長しようとする「次世代型の会社」も存在します。そうした会社は、一体どこが違うのでしょうか。そこには、求人情報や会社のウェブサイトからも見て取れる、いくつかの明確な共通点があります。
・デジタル技術を積極的に活用しているか
今、多くの業界で仕事のやり方を大きく変えているのが、デジタル技術の活用です。消防設備業界も例外ではありません。例えば、これまで紙の書類で行っていた点検報告書の作成や、現場写真の整理といった作業を、スマートフォンやタブレットのアプリで完結できるようにしている会社があります。こうした取り組みは、単に「楽になる」というだけではありません。無駄な事務作業の時間を大幅に減らし、その分、早く帰宅したり、技術を磨くための勉強に使ったりと、社員一人ひとりの時間を生み出すことにつながります。非効率な作業による、本来は必要のない残業をなくそうという会社の意思の表れとも言えます。
・社員の生活を尊重する制度が整っているか
「週休2日制」と書かれていても、実際には休日出勤が当たり前になっていないか。残業時間をごまかさず、きちんと管理し、手当を支払う仕組みがあるか。こうした点は、社員の生活を大切に考えている会社かどうかを見極める、重要な判断基準になります。良い会社は、社員が心身ともに健康で、プライベートの時間も充実させてこそ、良い仕事ができると考えています。有給休暇の取得を奨励したり、家族との時間を大切にできるような配慮があったりするかも、確認したいポイントです。
・人の成長に投資する文化があるか
「未経験者歓迎」と謳っている会社は多くありますが、本当に安心して飛び込めるかどうかは、その後の教育体制にかかっています。次世代型の会社は、人を「コスト」ではなく「財産」として捉え、その成長のために時間と費用を惜しみません。入社後の丁寧な研修はもちろん、業務に必要な資格を取るための費用を会社が全額負担してくれるような支援制度も、その一つです。社員の成長が会社の成長につながることを理解し、一人ひとりのキャリアプランに寄り添ってくれる。そんな文化のある会社こそが、これからの時代に選ばれる会社と言えるでしょう。
■ 「やめとけ」の声を乗り越えた先にある、消防設備士という仕事の価値
適切な会社、つまり、社員を大切にし、未来を見据えた投資を怠らない環境を選ぶことができたなら、消防設備士という仕事は、他の何にも代えがたい魅力と確かな将来性を見せてくれます。
何より大きなやりがいは、その仕事が「人々の命と財産を守る」という、非常に重要な社会的使命を担っている点です。自分の点検や工事が、万が一の火災の際に誰かの命を救うことになるかもしれない。その責任は重いですが、同時に大きな誇りを感じられる瞬間でもあります。商業施設やオフィスビル、マンションなど、自分が関わった建物が街の中に存在し続け、そこで人々が安心して過ごしている。それは、日々の仕事の確かな手応えとなるはずです。
また、消防設備士の仕事は、法律によって定期的な点検が義務付けられているため、社会情勢や景気の波に左右されにくい、非常に安定した仕事です。そして、その専門的な技術は、経験を積めば積むほど深まり、簡単に他の誰かや機械に取って代わられるものではありません。まさに「手に職をつける」という言葉がふさわしい、一生もののスキルを身につけることができます。
キャリアの道筋が明確なのも魅力の一つです。関連する国家資格を取得すれば、できる仕事の範囲が広がり、それに応じて給与も上がっていきます。経験を積み、実力をつければ、将来的にチームをまとめるリーダーになったり、独立して自分の会社を立ち上げたりすることも夢ではありません。
働きやすい環境で、社会に貢献しながら、自分自身の専門性を高めていける。それこそが、消防設備士という仕事が持つ、本来の姿なのです。
このような働き方ができる環境に興味がある方は、企業の採用情報などを詳しく見て、どのような取り組みを行っているか確かめてみるのも良いでしょう。
https://www.aitayl-s.com/recruit
■ もう迷わない。「やめとけ」という言葉に惑わされず、優良企業を見抜く最終チェックリスト
ここまで読んでいただいたことで、「消防設備士はやめとけ」という言葉が、必ずしも仕事そのものを否定するものではない、ということがお分かりいただけたかと思います。大切なのは、ネガティブな情報に惑わされて可能性を閉ざすことではなく、たくさんの会社の中から、自分に合った「当たり」の会社を見つけ出す視点を持つことです。
最後に、これからのあなたが後悔のない選択をするために、確認すべきポイントを簡単なリストにまとめました。
・求人票で確認すべき5つのポイント
□ 給与：基本給が明確で、各種手当（資格手当、残業手当など）の内訳がきちんと書かれているか。
□ 休日：年間休日数は十分か。「週休2日制」と「完全週休2日制」の違いは理解できているか。
□ 福利厚生：資格取得支援制度や、家賃補助など、社員の生活を支える制度はあるか。
□ 教育制度：「未経験者歓迎」だけでなく、入社後の研修内容が具体的に示されているか。
□ 会社の情報：求人票だけでなく、会社の公式ウェブサイトは充実しているか。
・面接で聞いてみると良い質問
「未経験で入社された方は、どのくらいの期間で一人で現場を担当されるようになりますか？」
「社員の皆さんの、一日の仕事の流れを具体的に教えていただけますか？」
「資格取得支援制度について、実際に利用されている方の例があれば教えてください」
これらの質問をすることで、その会社が社員の成長をどう考えているか、そして働く環境の実態を、より深く知ることができます。
「やめとけ」という言葉は、あなたにとっての終わりではなく、始まりの合図です。それは、古い常識にとらわれず、これからの時代にふさわしい、本当に価値のある会社はどこかを見極めるための、大切なきっかけを与えてくれたのかもしれません。あなたの手で、納得のいく未来を掴み取ってください。
もし、キャリアについてさらに相談したいことや、具体的な働き方について知りたいことがあれば、気軽に問い合わせてみるのも一つの方法です。
